Trang chủ

Cùng QTU tìm hiểu về thực trạng ngành kế toán hiện nay

Tổng quan về thực trạng ngành kế toán hiện nay

Ngành kế toán là một trong những lĩnh vực quan trọng, đóng vai trò nòng cốt trong hoạt động tài chính và quản lý của doanh nghiệp. Hiện nay, nhu cầu tuyển dụng kế toán vẫn duy trì ở mức cao, nhất là trong các lĩnh vực kế toán tài chính, kế toán quản trị và kiểm toán. Tuy nhiên, xu hướng tuyển dụng ngày càng khắt khe với các yêu cầu chính sau:

• Ưu tiên ứng viên có bằng cấp chính quy: Sinh viên tốt nghiệp đúng chuyên ngành kế toán – kiểm toán có lợi thế lớn trong việc tìm kiếm việc làm.
• Trình độ học vấn từ cao đẳng trở lên: Nhà tuyển dụng ưu tiên ứng viên có trình độ từ cao đẳng, đại học hoặc sau đại học.
• Kinh nghiệm là yếu tố quan trọng: Những người đã có kinh nghiệm làm việc sẽ được đánh giá cao hơn so với người mới ra trường.
• Năng lực chuyên môn và kỹ năng mềm: Kế toán viên cần có khả năng làm việc với các phần mềm kế toán, kỹ năng phân tích tài chính, giao tiếp tốt và hiểu biết về luật thuế.

Dù nhu cầu tuyển dụng cao, nhưng nhiều kế toán viên vẫn đang đối mặt với nguy cơ thất nghiệp hoặc chấp nhận mức lương thấp hơn mong đợi.

Vì sao ngành kế toán nhiều nhưng vẫn khó tuyển dụng?

Ngành kế toán đang đối diện với nghịch lý: Nhiều sinh viên tốt nghiệp nhưng doanh nghiệp vẫn khó tìm kiếm kế toán viên chất lượng.

• Chất lượng đào tạo chưa đồng đều: Nhiều sinh viên ra trường chưa đạt trình độ chuyên môn cao, thiếu kỹ năng thực tế.
• Lương chưa thực sự hấp dẫn: Nhiều doanh nghiệp chưa sẵn sàng trả mức lương tương xứng với công việc kế toán.
• Sinh viên chưa đầu tư phát triển bản thân: Kế toán viên thường bỏ qua việc nâng cao kỹ năng, học chứng chỉ quốc tế như ACCA, CPA, CFA.
• Thiếu kinh nghiệm thực tế: Trong quá trình thực tập, nhiều thực tập sinh kế toán chỉ được làm các công việc đơn giản, không được tiếp xúc nhiều với số liệu thực tế.
• Phân bố nhân sự không đồng đều: Các doanh nghiệp ở vùng xa, khu vực ngoài trung tâm gặp khó khăn trong việc tuyển dụng kế toán viên có trình độ.
• Sự thay đổi của công nghệ: Các doanh nghiệp đang ứng dụng công nghệ vào kế toán, nhưng nhiều kế toán viên chưa thích nghi với các phần mềm kế toán hiện đại.

Giải pháp tăng khả năng tuyển dụng và xin việc ngành kế toán

Đối với doanh nghiệp

• Tăng cường đào tạo nội bộ: Đầu tư vào các chương trình đào tạo thực tiễn cho nhân viên kế toán, giúp họ nâng cao kỹ năng và theo kịp xu hướng mới.
• Cải thiện chính sách đãi ngộ: Doanh nghiệp cần xây dựng mức lương cạnh tranh hơn để giữ chân nhân tài.
• Sử dụng công nghệ tuyển dụng hiện đại: Ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) và nền tảng tìm việc thông minh để tiếp cận ứng viên phù hợp.
• Mở rộng cơ hội cho sinh viên mới ra trường: Tạo điều kiện để sinh viên thực tập và tiếp xúc với công việc thực tế.

Đối với ứng viên

• Học thêm chứng chỉ quốc tế: Các chứng chỉ như ACCA, CPA, CMA giúp ứng viên nổi bật hơn trong mắt nhà tuyển dụng.
• Cải thiện kỹ năng phân tích tài chính: Không chỉ nắm vững nguyên lý kế toán, kế toán viên cần có kỹ năng phân tích số liệu và lập báo cáo tài chính chính xác.
• Chuẩn bị CV chắc chắn: Viết CV chuyên nghiệp, rõ ràng về kinh nghiệm làm việc, thành tích học tập và kỹ năng mềm.
• Thành thạo công nghệ kế toán: Học cách sử dụng phần mềm kế toán như MISA, SAP, QuickBooks để làm việc hiệu quả hơn.
• Phát triển kỹ năng giao tiếp và tư duy logic: Kế toán viên không chỉ làm việc với con số mà còn cần trao đổi với các bộ phận khác để tối ưu hóa tài chính doanh nghiệp.

Dự báo triển vọng ngành kế toán

Mặc dù gặp nhiều thách thức, ngành kế toán vẫn có triển vọng phát triển mạnh mẽ trong tương lai:

• Mức lương trung bình tăng cao: Mức lương khởi điểm của kế toán từ 4 – 7 triệu/tháng, trung bình 9 – 11 triệu/tháng, kế toán trưởng có thể nhận tới 70 triệu/tháng.
• Công nghệ 4.0 giúp tối ưu quy trình kế toán: Việc sử dụng phần mềm kế toán hiện đại giúp giảm tải công việc thủ công và tăng hiệu suất làm việc.
• Nhiều cơ hội việc làm trong nước và quốc tế: Doanh nghiệp trong và ngoài nước đều cần kế toán viên giỏi chuyên môn và có khả năng sử dụng tiếng Anh.
• Kế toán viên có chuyên môn cao sẽ luôn có chỗ đứng: Những kế toán viên giỏi nghiệp vụ, có kỹ năng phân tích tài chính và chứng chỉ quốc tế sẽ không lo thất nghiệp.

Mẹo xin việc trong ngành kế toán

Lựa chọn kênh tìm việc phù hợp

• Mạng xã hội (Facebook, LinkedIn): Tìm việc nhanh chóng nhưng cần kiểm tra kỹ độ uy tín của tin tuyển dụng.
• Website chính thức của doanh nghiệp: Phù hợp nếu bạn đã có mục tiêu làm việc tại một công ty cụ thể.
• Các trang tuyển dụng uy tín: Như VietnamWorks, TopCV, CareerBuilder giúp ứng viên dễ dàng tiếp cận công việc chất lượng.

Biết cách tạo CV chuyên nghiệp

• Hãy chọn một mẫu CV chuyên nghiệp và dễ đọc.
• Nhấn mạnh vào bằng cấp, chứng chỉ và kinh nghiệm làm việc.
• Liệt kê kỹ năng mềm như quản lý thời gian, làm việc nhóm.

Sẵn sàng cho kỳ kiểm tra tuyển dụng.

• Làm quen với các bài test kế toán, kiểm tra IQ, kỹ năng phân tích số liệu.
• Ôn lại kiến thức kế toán thuế, luật tài chính để sẵn sàng cho phỏng vấn.

Thể hiện thế mạnh khi phỏng vấn

• Trình bày rõ ràng, logic về kinh nghiệm và kỹ năng.
• Tự tin nhưng trung thực về khả năng của mình.
• Tìm hiểu về doanh nghiệp trước khi phỏng vấn để tạo ấn tượng tốt.

Ngành kế toán vẫn là một lĩnh vực hấp dẫn với những ai sẵn sàng đầu tư cho bản thân. Để thành công trong ngành này, ứng viên cần liên tục cập nhật kiến thức, trau dồi kỹ năng và nắm bắt cơ hội việc làm phù hợp. Nếu có chiến lược phát triển bản thân tốt, kế toán viên hoàn toàn có thể đạt được mức lương cao và có sự nghiệp vững chắc trong tương lai.

PHÒNG TRUYỀN THÔNG & TUYỂN SINH